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Führungsstärke und Mitarbeiterbindung im Mittelstand
Ich bin Silvie Soethe.
Ich unterstütze mittelständische Unternehmen dabei, starke Führung und motivierte Teams zu entwickeln – für eine Arbeitswelt, die sowohl menschlich als auch erfolgreich ist.
Als HR-Expertin, zertifizierte PERMA-Lead-Beraterin und Trainerin für Positive Leadership verbinde ich Klarheit mit Wirksamkeit und Empathie. Meine Impulse sind wissenschaftlich fundiert - und im Alltag gut umsetzbar.
Ich arbeite mit wissenschaftlich fundierten Methoden ‒ und einem echten Gespür für Menschen.
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Führung neu denken.
Was, wenn Führung heute etwas ganz anderes braucht?
Beratung & Trainings für moderne, wirksame Führung
Führungskultur gestalten
Führung neu denken - mit klarer Haltung, praxisnahen Tools und fundierten Methoden. In Trainings und Workshops entwickeln wir gemeinsam Führungsstärke, die wirkt: bei der Gesprächsführung, im Umgang mit Konflikten, beim Thema Feedback oder bei der Entwicklung einer lebendigen Führungskultur.
Mögliche Themen: Gesprächsführung, Feedback geben, Konflikte lösen, Rollenklärung, Selbstführung, Stressmanagement und Positive Leadership.
Einzelcoachings & Mentoring für Nachwuchs-führungskräfte
führungskräfte begleiten
Neu in Führung? Ich begleite Menschen dabei, den eigenen Führungsstil zu entwickeln - souverän, authentisch und wirksam. Denn Führung kann man lernen – mit ehrlichem Feedback, praxisnahem Sparring und klaren Tools, die im Führungsalltag wirklich funktionieren.
Typische Themen sind u.a.:
Vom Kollegen zur Führungskraft; Klar und wertschätzend kommunizieren; Entscheidungen treffen; Mitarbeitende motivieren und entwickeln; Grenzen setzen und Feedback geben

Workshop & Teamformate für bessere Zusammenarbeit
teams entwickeln
Zusammenarbeit ist lernbar - und entwickelbar. Ob Rollenklärung, Kommunikation oder Stresskompetenz: In Workshops begleite ich Teams dabei, klarer zu kommunizieren, Konflikte frühzeitig zu lösen und Verantwortung gemeinsam zu tragen.

Möglicherweise lässt sich genau dieses Vorhaben staatlich fördern - z.B. über das INQA-Coaching (bis zu 80%). Ich erkläre gern, wie.
Externe Vertrauensperson für Mitarbeitende
Mitarbeitende stärken
Manchmal braucht es jemanden von außen – neutral, empathisch und diskret. Als externe Vertrauensperson begleite ich Mitarbeitende bei herausfordernden Situationen: z. B. bei Stress, Konflikten im Team, belastenden Veränderungen oder schwierigen Gesprächen mit Vorgesetzten.
Im 1:1-Coaching schaffen wir Klarheit, entwickeln Lösungen und stärken Eigenverantwortung – damit Mitarbeitende nicht nur funktionieren, sondern gesund und motiviert bleiben. 100% vertraulich und individuell.
Und wofür das alles?
Führung, die inspiriert. Teams, die wachsen. Erfolg, der messbar ist.
Mehr Eigenverantwortung im Team
Klare, wirkungsvolle Führung - auch in schwierigen Situationen
Höhere Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung und Sinn
Bessere Zusammenarbeit und echtes Miteinander
Mehr Leistung, weniger Konflikte und weniger Ausfälle
Lass uns sprechen
Ob wir zusammenpassen? Finden wir gemeinsam heraus – ganz unverbindlich.
"Silvie hat ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten und umfassende Expertise während des gesamten Projekts unter Beweis gestellt. Ihr professionelles Engagement und ihre beeindruckende Kommunikationsfähigkeit schufen eine vertrauensvolle Atmosphäre und optimale Unterstützung für Mitarbeitende, Führungskräfte und das HR-Team. Sie überzeugte durch die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln."
Arian Maciol, Leiter Personalabteilung
WARSTEINER BRAUEREI Haus Cramer Gruppe KG
"Wir haben gestartet mit dem Thema Führungskräfte-Schulungen und Führungskräfte-Coachings. Wenn man so einen Workshop mit Silvie absolviert hat, hat man auch erst einmal ein paar Tage was zu verarbeiten – im positiven Sinne!" "Untereinander hat es einen enormen Spirit ausgelöst und das Verständnis der Teams untereinander hat sich deutlich verbessert. Das kann ich nur jedem Unternehmen empfehlen, sich mit Silvie auseinander zu setzen.”
Dominik Münstermann, Inhaber und Geschäftsführer I Michael Eberhardt, Geschäftsführer
Münstermann GmbH
“Ich hab mit Silvie jemanden gefunden, die mir mit Rat und Tat zur Seite steht. Sie hat uns schnell davon überzeugen können, dass es sich nicht um eine klassische Unternehmensberatung handelt, sondern dass es wirklich darum geht, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung langfristig zu steigern. Aus meiner Sicht ganz klar: Silvie macht den Unterschied. Wer wirklich etwas verändern will, sollte den Mut haben, genau hinzuschauen. Silvie weiß, wie das geht.”
Piero Lo Presti, Geschäftsführer
Autozentrum Fricke
“Silvie Soethe hat die Studierenden begeistert! Bereits zum zweiten Mal haben wir mit Frau Soethe ein Praxisprojekt für Studierende angeboten. Die hohen Anmeldezahlen, die rege Beteiligung, die angenehme Stimmung während des Projektzeitraums und das Feedback der Studierenden belegen die Kompetenz von Silvie Soethe. Ich bedanke mich für die wiederholt gelungene Zusammenarbeit und freue mich auf die zukünftige!"
Annika Ballhausen, Zentrale Studienbegleitung
Universität Paderborn
"Silvie hat ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten und umfassende Expertise während des gesamten Projekts unter Beweis gestellt. Ihr professionelles Engagement und ihre beeindruckende Kommunikationsfähigkeit schufen eine vertrauensvolle Atmosphäre und optimale Unterstützung für Mitarbeitende, Führungskräfte und das HR-Team. Sie überzeugte durch die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln."
Arian Maciol, Leiter Personalabteilung
WARSTEINER BRAUEREI Haus Cramer Gruppe KG
"Wir haben gestartet mit dem Thema Führungskräfte-Schulungen und Führungskräfte-Coachings. Wenn man so einen Workshop mit Silvie absolviert hat, hat man auch erst einmal ein paar Tage was zu verarbeiten – im positiven Sinne!" "Untereinander hat es einen enormen Spirit ausgelöst und das Verständnis der Teams untereinander hat sich deutlich verbessert. Das kann ich nur jedem Unternehmen empfehlen, sich mit Silvie auseinander zu setzen.”
Dominik Münstermann, Inhaber und Geschäftsführer I Michael Eberhardt, Geschäftsführer
Münstermann GmbH
Die Zukunft der Arbeit ist menschlich.
Was wäre möglich, wenn Unternehmen ihren Fokus weniger auf Defizite und mehr auf die Stärken ihrer Mitarbeitenden richten würden?
Hey, ich bin Silvie.
Diese Frage begleitet mich seit Jahren – und sie hat meine Arbeit als Trainerin, Coach und Beraterin geprägt.
Mit über 10 Jahren HR-Erfahrung, einer fundierten Ausbildung in systemischem Coaching und als zertifizierte PERMA-Lead® Beraterin unterstütze ich mittelständische Unternehmen dabei, moderne Führung zu leben – klar, wirksam und wissenschaftlich fundiert.
Was mich ausmacht? Ein feines Gespür für Menschen, ehrliche Empathie, Begeisterung für Entwicklung – und eine große Portion Klartext.
Ich bin überzeugt: Wir können – und müssen – Wohlbefinden und Leistung gemeinsam denken, wenn wir langfristig erfolgreich sein wollen.
In meiner Arbeit bringe ich nicht nur Methodenwissen mit, sondern auch Mut, Humor und eine klare Haltung.
Damit Veränderung nicht nur möglich, sondern machbar wird.
Klingt gut? Dann lass uns gemeinsam Führung neu denken.
WORAUF DU DICH VERLASSEN KANNST
Nicht alles, was gut klingt, wirkt auch.
In einer Welt voller Tipps, Tools und Titel zählt, was wirklich trägt. Meine Arbeit basiert auf wissenschaftlich fundierten Modellen – mit einem feinen Gespür für Menschen und dem klaren Fokus darauf, dass es im Alltag funktioniert – nachhaltig und wirksam.
10+ Jahre
HR-Erfahrung
HR-Praxis vom Konzern bis zum Mittelstand – in unterschiedlichsten Branchen. Ich kenne beide Welten und spreche ihre Sprache.
B.A. International HR Management
Fundierte Kenntnisse in Führung, Personalmanagement, Arbeitspsychologie, Positiver Psychologie und Resilienz.
Systemischer Coach & PERMA-Lead® Beraterin*
Zertifiziert in systemischem Coaching & PERMA-Lead®. Führungsverhalten wird so sichtbar, messbar und gezielt entwickelbar.
Zertifiziert & förderfähig
Autorisiert für das INQA-Coaching – staatlich gefördert mit bis zu 80 %. Für Unternehmen, die wirklich etwas verändern wollen.
Weitblick & Wurzeln
Über 5 Jahre Auslandserfahrung plus tiefe regionale Verankerung – für Perspektiven, die verbinden.
Jetzt Kennenlernen vereinbaren!
4 FAKTEN ÜBER MICH
Pflanzen-verliebt

Egal ob Scindapsus, Philodendron, Dieffenbacchien und Alocasien: Pflanzen sind meine große Leidenschaft und man sagt sogar, es soll Zeiten gegeben haben, als ich mehr Pflanzen als Quadratmeter in meiner Wohnung hatte … Ob das stimmt, bleibt mein Geheimnis. Aber so viel steht fest: Ohne Pflanzen, ohne mich!
Untypische Reiseziele

Ich liebe es, alleine zu reisen – vor allem an Orte, die abseits der Touri-Destinationen liegen. Mein Rucksack und ich sind ein super Team und gemeinsam haben wir nun schon über 26 Länder besucht, u.a. Albanien, Kosovo, Estland, Wales, Bosnien, Montenegro, Nordmazedonien, Litauen, La Gomera und das Outback von Australien. Ich bin immer dankbar für (ausgefallene) Reise-Tipps!
Let's Rock!

Musik begeistert mich, seitdem ich denken kann!
Von Van Halen, Linkin Park und Pearl Jam bis hin zu Paul Kalkbrenner, Moby und Nora en Pure: Ich liebe Musik! Rock und Elektro geben mir Energie, bringen mich in Bewegung und begleiten mich durch alle Stimmungen. Und bei Konzerten oder Festivals? Da bin ich mittendrin statt nur dabei.
Freundschaft kennt keine Grenzen
Andere Kulturen, andere Perspektiven, andere Herangehensweisen faszinieren mich! Wir können so viel von einander lernen und uns gegenseitig bereichern. Egal ob Los Angeles, Kenia, die Schweiz, Lettland oder Australien – Ein Großteil meiner Freund:innen und Kolleg:innen stammen aus den verschiedensten Kulturen, Nationen und Generationen.
Häufig gestellte Fragen
Ist das auch etwas für kleine Unternehmen oder Teams?
Ja – unabhängig von Größe, Branche oder Struktur: Ich arbeite mit Menschen. Ob kleines Team oder mittelständisches Unternehmen – entscheidend ist der Wunsch nach echter Veränderung.
Übrigens: Für das Förderprogramm müssen Unternehmen unter 250 Mitarbeitende haben.
Brauche ich Vorerfahrung oder Vorwissen?
Nein. Ich hole dich da ab, wo du gerade stehst – ob als neue Führungskraft, Geschäftsführer:in oder Team auf der Suche nach mehr Klarheit und Zusammenarbeit.
Was kostet das?
Das hängt vom Format ab. Ich biete individuelle Lösungen – fair kalkuliert, klar kommuniziert.
Ein Teil meiner Angebote sind außerdem bis zu 80 % förderfähig über das INQA-Coaching-Programm.
Wie sieht der erste Schritt aus?
Egal ob Workshop, Einzelbegleitung, Training oder Vortrag - Der erste Schritt ist immer ein persönliches Kennenlernen 😊.
Dabei klären wir, ob die Chemie stimmt, worum es bei dir geht – und inwiefern ich dich und dein Unternehmen unterstützen kann.
Im Anschluss entwickle ich - je nach Anliegen - ein passgenaues Konzept und ein individuelles Angebot.
Und wenn alles passt, können wir auch zeitnah in die Umsetzung starten.
Was macht deine Arbeit aus?
Ich arbeite mit fundiertem Know-how und viel Erfahrung – aus HR-Praxis, systemischem Coaching und Positive Leadership. Wissenschaftlich fundiert, strukturiert durchdacht und in der Praxis erprobt. Keine Meinung, kein Halbwissen, kein „Ich hab da mal was gelesen“.
Eine Besonderheit: Ich mache Führungsverhalten messbar – und Entwicklung sichtbar.
Dazu kommt eine große Portion Empathie, Humor und die Fähigkeit, mich auf unterschiedlichste Menschen einzustellen – egal ob sachlich, sensibel oder skeptisch.

Mit Vertrauen, Klartext und einem stärkenbasierten Ansatz gelingt es mir, auch in herausfordernden Situationen Verbindung zu schaffen – und genau dort Veränderung anzustoßen, wo sie gebraucht wird.
Was genau ist das INQA-Förderprogramm?
Das INQA-Coaching ist ein staatliches Förderprogramm, das speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Es ermöglicht Ihnen, mit externer Begleitung an Zukunftsthemen wie Zusammenarbeit, Digitalisierung und Mitarbeiterbindung zu arbeiten – zu 80 % gefördert.
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